女方没有固定工作，离婚时孩子归男方。女方需要承担多少抚养费

在离婚案件中，当孩子由男方抚养时，女方即使没有固定工作，仍需承担一定的抚养费。抚养费的具体数额需要根据子女的实际需要、女方的负担能力和当地的生活水平进行综合考虑。通常情况下，对于无固定收入的父母，其抚养费的数额可以依据其当年总收入或参考同行业的平均收入来进行计算，通常占比为年总收入的20%至30%。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条现行有效的规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或全部抚养费。同时，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条现行有效进一步明确了抚养费的具体数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。而对于无固定收入者，抚养费的数额可以依据其当年总收入或者同行业的平均收入，并按照前述比例规定，即年收入的20%到30%来给付。在有特殊情况下，可以适当提高或者降低上述比例。

在【（2013）崂王民初字第201号】案例中，法院判决原告因收入不稳定，需每月支付子女抚养费500元；而在【（2016）湘0481民初2365号】案例中，原告被判每月支付700元，因其无固定收入，但法院仍要求其承担一定的抚养费，体现了抚养义务的不可推卸。此外，在【（2015）鄂广水民初字第00178号】案例中，女方因无固定工作且生活在农村，因此法院根据当地的平均收入水平酌情认定其每月支付子女抚养费300元，从而在一定程度上体现出子女抚养费的灵活性。

实务中，即使离婚一方没有固定工作，也不能作为不支付抚养费的理由，而是应该根据当年的总收入或参考同行业的平均收入来解决3。法律规定的20%到30%的收入比例为调整原则，以保证未成年子女的基本生活需求能够得到满足46。即使一方经济条件有限，也应努力履行对子女的抚养义务5，其中包括对地方生活水平的适应和实际收入水平的合理考量。实践中，还可以根据子女的实际需求以及抚养人的经济承受能力，依据实际变化情况调整抚养费的数额8。

女方需根据个人的收入能力以及当地的生活条件，和解时裁定的具体抚养费用相符，以确保子女的基本需求得到满足。