在对方企业施工受伤十级赔偿多少钱

在对方企业施工受伤并被鉴定为十级伤残的情况下，赔偿金额的计算需依据具体的法律规定。这包括但不限于一次性伤残补助金、工资补偿、医疗费用、伙食补助费、误工费、护理费等。根据适用的法律及案件的具体情况，不同地域和个案可能导致赔偿金额的差异。

根据《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，也可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费用、伙食补助费、误工费以及护理费等，也根据受害人的具体情况和相关地方规定予以赔付。这些费用必须根据相关法律条款及受害人的实际情况计算。

在实践中，工伤赔偿标准可能因各地政策不同而有所变化。例如，根据工伤保险条例，十级伤残的工伤职工可以享受包括一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、伙食补助、护理费和停工留薪期的工资保障等在内的工伤保险福利。这些赔偿项目反映了法律上对因工作伤害职工基本生活保障的全面考虑。

因工作原因在对方企业施工受伤并被鉴定为十级伤残的职工，其赔偿主要包括一次性补助金以外，还有医疗相关的费用补偿，但必须结合受害人所在统筹地区的具体工资标准和地方性政策进行具体计算。综合各种费用，最终赔偿金额需根据个案的具体情况来确定。