打工人一定要知道的法律知识

第一，未签订书面劳动合同的，最高可获赔11个月的双倍工资。

第二，单位不给员工缴纳社保的，员工可以主动提出解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿。

第三，单位随意解聘员工的违法。员工每干满一年，可以要求单位支付两个月的工资作为经济补偿。

第四，工作满一年以上的，可以享受不少于五天的带薪年休假。

第五，每周工作超过40个小时的部分都属于加班，应当支付加班费。

第六，周六、周日安排加班又不能安排补休的，应当支付不低于工资300%的劳动报酬。

第七，法定节假日加班的，应当支付不低于日工资300%的劳动报酬。

第八，员工辞职只需要提前30日通知单位即可，无需单位批准。

第九，请把12333这个电话牢牢的刻在脑子里。当你的劳动权益受到侵害时，可以拨打这个电话进行维权。

第十，劳动仲裁是免费的。您与单位发生的以上任意纠纷，都可以去当地的劳动争议仲裁委员会去申请免费的劳动仲裁。